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7月22日下午，管理学院召开全体教职工大会，传达西安交通大学2018年暑期工作会议精神，解读管理学院绩效分配方案和公共服务办法，总结本学期工作，部署新学期工作。管理学院院长冯耕中，分党委书记陈红，副院长苏秦、王能民，副书记叶宁等领导及全体教职工参加，会议由陈红书记主持。

陈红书记首先传达了以“传扬爱国奋斗的西迁精神，创造留下历史印记的新贡献”为主题的暑期工作会议精神。陈书记介绍了王树国校长在报告中从中美贸易战切入，深刻阐述了新的历史条件下党和国家发展面临的严峻形势，学校建设发展面临的历史机遇和发展瓶颈。强调交大人要有大视野、大抱负、大担当与大作为，从思想上和行动上紧跟世界发展，准确把握国内国际形势，找准发展定位，紧抓历史机遇；坚持理想与现实、局部与全局相统一，围绕中心大局，主动担当作为；领导干部要率先垂范，做创新者而不是守旧者，争做负重前行者少做观望停留者；要坚持自信而不要自负，不断追赶超越，把集体放在前面，推动学校各项中心工作再上新台阶。陈书记向大家传达了张迈曾书记“以思想文化建设为抓手，创造留下历史印记的新贡献”讲话精神，强调建设一流的大学思想文化，是建设中国特色世界一流大学的有机组成部分；是学校推进“双一流”建设、创新港建设的关键一招，是我国由高等教育大国向高等教育强国转变的必然要求。各级党委必须高度重视、主动作为、注重方法，更有针对性、创造性、实效性地做好思想文化建设领域各项工作，为学校改革发展凝心聚力，营造良好氛围，筑牢思想根基。要继续深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，学习和传承西迁精神，争做西迁精神新传人，要重视思想文化的方法论建设，要重视榜样力量建设，全体交大人要以时不我待、只争朝夕的使命感为交大和国家做了更大的贡献。陈书记表示，学院领导班子要一如既往的为大家做好服务工作，号召全体管院人相互关心、相互支持，共同为学院的发展奋斗拼搏。

叶宁副书记从制定新方案和新办法的指导思想及设计原则开始，向全院教职工详细解读了“管理学院教师绩效分配方案”及“管理学院教师公共服务考核管理暂行办法”的各项条款和实施细则。

冯耕中院长在大会上做学院工作报告。冯院长表示上半年学院教师成果上学校主页的次数有大幅提升，宣传工作大有起色，这是跟全体教师的努力分不开的。他肯定了学院薪酬工作小组的工作，希望再接再厉，为学院教师做好服务工作。冯院长向大家介绍了学校创新港内涵式建设工作的进展情况，以及未来学院发展模式、定位将根据学校制定的“大平台、大项目、大成果”的方针，按照三大板块来布局。将继续贯彻开放性、前沿性和国际化的发展原则，着力拓展智库研究平台、交叉学科创新研究平台和国际化人才培养平台。冯院长强调，管理学院将紧跟学校步伐调整学院未来发展建设的政策和工作，在新时期，全体管院人要从更广的视野来看待自身的工作，要有大局观，要有企业家精神，要有新思维新方法，要与时俱进提高工作能力。行政人员要加强工作服务作风建设，为教师的教学、科研工作做好服务，使教师能够全身心的投入到教学、科研工作中。最后冯院长希望大家能够团结一心、步伐一致，以“双一流”学科建设为引领，积极推进管理研究院内涵建设工作，努力实现创造留下历史印记的新贡献！